REMONDIS ist ein sehr zuverlässiger und zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem sehr respektvollen Umgang. Meiner Meinung nach sind die wichtigsten Abteilungen die, in denen man lernt, mit dem Warenwirtschaftssystem umzugehen. Zudem finde ich es wichtig zu wissen, wie der Ablauf auf dem Platz ist, damit man das Hintergrundwissen, z. B. auch für die Abwicklung, hat. Man darf aber auch die Abteilungen nicht vergessen, wo man nicht mit dem Warenwirtschaftssystem arbeitet, sondern die sich z. B. um die Versicherungen kümmern oder dafür sorgen, dass die Rechnungen passend bezahlt werden. In meiner bisherigen Ausbildungszeit war ich die ersten zwei Monate auf dem NE-Platz (Nicht-Eisenmetalle). Dort habe ich die verschiedenen Sorten kennengelernt und auch einen Überblick darüber bekommen, wie die Waren angenommen und weiterverarbeitet werden. Somit hatte ich in den zwei Monaten einiges an Hintergrundwissen gesammelt, was ich danach in der Abwicklung umsetzen konnte. Bisher haben mir die Abteilungen RSC (Regional-Service-Center) und der Zentraleinkauf am meisten gefallen. Die Abteilung RSC ist für die Abwicklung des Nicht-Eisenmetallschrottes der einzelnen Niederlassungen in der Region Rhein-Ruhr zuständig. Der Zentraleinkauf befasst sich mit verschiedenen Projekten. Zudem ist er dafür verantwortlich, dass z. B. die Firmenwagen oder auch unsere Container für die Logistik bestellt werden. Meiner Meinung nach ist es sehr wichtig, dass man zielstrebig, ehrgeizig und flexibel ist. Man sollte zu jeder Zeit ein Ziel vor Augen haben und dieses anstreben. Ich habe vor zwei Jahren mein Schülerpraktikum bei der TSR Recycling GmbH & Co. KG absolviert. In den drei Wochen habe ich sehr viel über das Unternehmen kennengelernt. Ich war fasziniert davon, wie viele verschiedene Bereiche mit unterschiedlichsten Aufgaben es in diesem Unternehmen zu bewältigen gibt. Zurückblickend kann ich sagen, dass es für mich die richtige Entscheidung war. Ich kann die Ausbildung jedem nur empfehlen, der Spaß und Interesse an der Branche zeigt.