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REMONDIS Personalmanagement
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Ihr Einstieg bei REMONDIS: als Führungsnachwuchs Großes bewegen

  • Ob in einem unserer Trainee-Programme oder als Direkteinsteiger, z. B. in Fachstellen oder als Assistent der Geschäftsführung – bei uns können sich Absolventinnen und Absolventen entwickeln und von Beginn an Verantwortung übernehmen. Dank individuell gestalteter Programme und der Unterstützung erfahrener Mentoren. Für Talente, die schon heute an morgen denken.

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Bereit für den nächsten Schritt?

    • Direkteinstieg bei REMONDIS

      • Die Basis geschaffen

        Mit einer Ausbildung oder einem erfolgreichen Studium haben Sie bereits den Grundstein für Ihre Karriere gelegt. Bei uns bekommen Sie nun die Chance, Ihre Stärken einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Es erwarten Sie vielseitige Aufgaben und spannende Projekte, bei denen Ihr Fachwissen gefragt ist.

        Vom Start weg bestens aufgehoben

        Im Gegenzug bieten wir Ihnen ideale Bedingungen für Ihre Karriere. Dank einer intensiven Einarbeitung lernen Sie von Anfang an die organisatorischen Zusammenhänge und vielfältige Arbeitsprozesse kennen. Eingebunden in ein eingespieltes Team aus erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sind Sie in der optimalen Position, um sich ein weitverzweigtes berufliches Netzwerk aufzubauen.

        Die Zukunft im Blick

        Genau wie Sie wissen wir, wie wichtig es ist, Neues zu lernen, anstatt auf der Stelle zu treten. Deshalb denken wir auch an Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Sie dabei, Ihre Stärken kontinuierlich auszubauen – damit Sie auch langfristig Ihr Potenzial entfalten können.

      Assistent (m/w/d) der Geschäftsführung/des Vorstands

      • Hier sind Sie ganz nah dran. Und zwar an den Schlüsselpositionen, an denen die Weichen für unseren Unternehmenserfolg gestellt werden. Ob Sie nun dazu beitragen, dass unsere vielfältigen Projekte ein voller Erfolg werden oder Sie Informationen passgenau aufbereiten. Sie schaffen die ideale Grundlage für die richtigen Entscheidungen zur richtigen Zeit.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Intensive Einbindung in sämtliche operativen und strategischen Aufgabenbereiche der Geschäftsführung/des Vorstands
          • Fundierte Einblicke in die Zusammenhänge des Kerngeschäfts – Mitarbeit an spannenden Projekten inklusive
          • Flache Hierarchien sowie optimale Bedingungen für Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung
          • Beste Chancen, zukünftig eine Führungsposition zu übernehmen

        • Das bringen Sie mit

          • Erfolgreiches Studium und erste Berufspraxis durch einschlägige Praktika, gerne auch durch eine ergänzende Ausbildung
          • Versierter Umgang mit MS Office und gutes Englisch in Wort und Schrift
          • Vertrauenswürdiger Teamplayer mit einem souveränen Auftreten und einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise
          • Reisebereitschaft

Ideale Aussichten: unsere Trainee-Programme im Überblick

  • Wenn es um unseren Nachwuchs geht, bauen wir auf durchdachte Programme, die unsere Trainees wirklich voranbringen. Die Zukunft wartet auf Sie – nur einen Klick entfernt.

    Zeit, sich kennen zu lernen

    In den ersten Monaten Ihres Trainee-Programms laden wir Sie zur Einführungswoche in unsere Hauptverwaltung in Lünen (NRW) ein. Bei Exkursionen zu Betriebsstätten und Anlagen sowie in ersten Seminaren zum Abfallrecht und Business-Knigge lernen Sie Trainees aus anderen Programmen kennen. Zudem sorgen wir während der Programme mit maßgeschneiderten Seminaren speziell und exklusiv für Trainees der gesamten Unternehmensgruppe dafür, dass Sie sich auch persönlich weiterentwickeln.

    • Trainee-Programm Operativ – REMONDIS Regionalgesellschaften

      • Dieses 18-monatige Trainee-Programm führt Sie an unterschiedliche Standorte innerhalb einer Region/Regionalgesellschaft , an denen Sie die gesamte Wertschöpfungskette kennenlernen. Ob bei aktuellen Projekten oder abwechslungsreichen Aufgaben des Kerngeschäfts, bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Ihr fundiertes Fachwissen tatkräftig einzubringen.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Unbefristeter Arbeitsvertrag und intensives Training on the Job, begleitet von erfahrenen Mentoren
          • Spannende Einblicke durch den Einsatz an i. d. R. 6 Standorten im 3-monatigen Wechsel, z. B. in einer unserer Niederlassungen, Müllverbrennungsanlagen, im Vertrieb etc.
          • Die ideale Grundlage, sich ein umfangreiches Netzwerk innerhalb der REMONDIS-Gruppe aufzubauen sowie beste Aussichten auf die Übernahme einer Führungsposition

        • Das bringen Sie mit

          • Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften oder im Bereich Ingenieurwesen/ Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik
          • Idealerweise ergänzt durch eine fachverwandte Ausbildung oder einschlägige Praktika
          • Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie Mobilität
          • Interesse an herausfordernden Aufgaben, großes Engagement und ausgeprägte Zielorientierung

      Trainee-Programm Controlling/Rechnungswesen – REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG

      • In diesem 18-monatigen Trainee-Programm bieten wir Ihnen fundierte Einblicke in die Fachbereiche Controlling, Rechnungswesen sowie Mergers & Acquisitions. Am Ende des Programms übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einer unserer kaufmännischen Abteilungen in der Zentrale oder in einer Regional- bzw. Spezialgesellschaft.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Unbefristeter Arbeitsvertrag und intensives Training on the Job, begleitet von erfahrenen Fach- und Führungskräften sowie von informativen Schulungen
          • Die ideale Basis, sich ein umfangreiches berufliches Netzwerk innerhalb der REMONDIS-Gruppe aufzubauen
          • Job-Rotation mit Einblicken in das abwechslungsreiche Tagesgeschäft innerhalb der kaufmännischen Zentralbereiche sowie in die Projektarbeit bei REMONDIS

        • Das bringen Sie mit

          • Erfolgreiches Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften/Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Controlling, Steuern oder Finanz- und Rechnungswesen
          • Entweder einschlägige Praktika oder eine zusätzliche kaufmännische Ausbildung
          • Versierter Umgang mit MS Office sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
          • Analytisches Denken, Zielorientierung und Spaß an der Arbeit mit Zahlen

      Trainee-Programm Vertrieb – Provero GmbH

      • Mit diesem 18-monatigen Trainee-Programm werden Sie zu einem echten Spezialisten, wenn es um den Vertrieb geht. Eingebettet in ein eingespieltes Team profitieren Sie von der geballten Expertise Ihrer Kollegen, sowohl im Innen- als auch im Außendienst.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Intensives Training on the Job, das die Mitarbeit an aktuellen Projekten mit den vielfältigen Aufgaben des Tagesgeschäfts kombiniert
          • Fachseminare und Workshops für den gezielten Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken
          • Profundes Know-how und tatkräftige Unterstützung durch erfahrene Vertriebsprofis

        • Das bringen Sie mit

          • Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder Naturwissenschaften
          • Ausgeprägte Vertriebsaffinität
          • Versierter Umgang mit MS Office sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
          • Engagement, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit
          • Reisebereitschaft und räumliche Flexibilität

      Internationales Trainee-Programm Finance & Controlling – REMONDIS Service International GmbH

      • In diesem 24-monatigen Trainee-Programm mit internationalem Bezug lernen Sie die kaufmännischen Funktionsbereiche kennen. In diesem Zeitraum machen wir Sie fit in der Steuerung und Weiterentwicklung unserer ausländischen Einheiten. Sie werden Entscheidungen über den Erwerb neuer Einheiten vorbereiten und begleiten. Schließlich erhalten Sie einen intensiven Einblick in unsere kaufmännischen und operativen Prozesse bei Ihrem 3-monatigen Auslandsaufenthalt.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Fundierte Einarbeitung durch Aufgaben aus dem Tagesgeschäft und ÜBernahme von ersten Projekten
          • Eigenständige Mitarbeit in den Bereichen Controlling, Jahresabschluss, sowie Mergers & Acquisitions
          • Training-on-the-job in unserer Zentrale in Lünen und einer Station im Ausland
          • Begleitung durch erfahrene Fach- und Führungskräfte sowie Unterstützung beim Netzwerkaufbau

        • Das bringen Sie mit

          • Wirtschaftwissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling
          • Erste Praxiserfahrung durch eine Berufsausbildung, fachspezifische Praktika oder Werkstudententätigkeiten
          • Zielgerichtete, effiziente und strukturierte Arbeitsweise
          • Sehr gute englichsche Sprachkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

      Trainee-Programm Projektentwicklung – REMONDIS Aqua GmbH & Co. KG

      • Mit diesem 18-monatigen Trainee-Programm werden Sie zu einem echten Spezialisten, wenn es um die Projektentwicklung in der Wasserwirtschaft geht. Eingebettet in ein eingespieltes Team profitieren Sie von der umfangreichen Expertise Ihrer Kollegen, sowohl in der Verwaltung als auch in Wasseranlagen und Projekten vor Ort.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Intensives Training on the Job, das die Mitarbeit an aktuellen Projekten mit vielfältigen Aufgaben des Tagesgeschäfts kombiniert
          • Fachseminare und Workshops für den gezielten Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Stärken
          • Profundes Know-how und tatkräftige Unterstützung durch erfahrene Projektentwickler

        • Das bringen Sie mit

          • Erfolgreiches Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften mit Bezug zu Wasser oder Wirtschaftswissenschaften mit ausgeprägter Technikaffinität
          • Versierter Umgang mit MS Office sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift
          • Reisebereitschaft und räumliche Flexibilität

      Trainee-Programm Operatives Management – TSR Recycling GmbH & Co. KG

      • Im Rahmen dieses 18-monatigen Trainee-Programms bieten wir Ihnen spannende Einblicke in die operative Steuerung von Stoffströmen sowie in den Einkauf von Schrotten und Metallen. Dabei durchlaufen Sie unsere sämtlichen operativen Geschäftsbereiche entlang der Wertschöpfungskette – mit allem, was dazugehört.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Intensive Einbindung ins Tagesgeschäft kombiniert mit der Durchführung eigener Projekte – von Anfang an
          • Fachliche und persönliche Betreuung mit regelmäßigen Feedbackgesprächen sowie einem kontinuierlichen Austausch mit der oberen Führungsebene
          • Deutschlandweiter Einsatz an wechselnden Standorten

        • Das bringen Sie mit

          • Erfolgreiches Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsingenieurwesen
          • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und ein hohes Maß an Eigeninitiative
          • Freude an Verantwortung gepaart mit Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft

      Trainee Programm Kaufmännische Steuerung/Controlling – REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

      • In diesem 12–18-monatigen Trainee-Programm werden Sie für eine kaufmännische Leitungsfunktion innerhalb der REMONDIS Maintenance & Services qualifiziert. Wir bieten Ihnen fundierte Einblicke in die Abteilungen der Hauptverwaltung sowie eine operativ-kaufmännische Einarbeitung in jeweils zwei bis drei organisatorischen Einheiten in Deutschland. Außerdem erwarten Sie ein Auslandseinsatz in einer englischsprachigen Einheit sowie interne Seminare zu operativen Managementkompetenzen. Am Ende des Programms übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einer unserer kaufmännischen Abteilungen in der Hauptverwaltung oder in einer operativen Einheit.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und intensives Training-on-the-Job, begleitet von erfahrenen Fach- und Führungskräften
          • Interne Seminare zu operativen Managementkompetenzen – eine ideale Basis, sich ein umfangreiches berufliches Netzwerk innerhalb der REMONDIS Maintenance & Services aufzubauen
          • Einblicke in das abwechslungsreiche Tagesgeschäft innerhalb der Abteilungen der Hauptverwaltung (Vertragsrecht, Einkauf, Rechnungswesen, HR-Management, QHSE, Controlling) sowie in die operativen Einheiten (kaufmännisches Projekt- und Rahmenvertragsmanagement, Auftragsvorstadium, Auftragsabwicklung, Personalmanagement)

        • Das bringen Sie mit

          • Bachelor oder Master der Betriebswirtschaft/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling, Steuern oder Finanz- und Rechnungswesen oder vergleichbarer Abschluss
          • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder einschlägige Praktika sind wünschenswert
          • Sehr gute Englischkenntnisse
          • Unternehmerisches und analytisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
          • Einsatzfreude und Leistungsbereitschaft sowie ein sicheres Auftreten
          • Reisebereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität

      Trainee Programm Technisch für Ingenieure/Techniker – REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG

      • Dieses 12–18-monatige Trainee-Programm führt Sie an unterschiedliche Standorte innerhalb der operativen Einheiten der REMONDIS Maintenance & Services. Ob bei aktuellen Projekten oder abwechslungsreichen Aufgaben des Tagesgeschäfts, bei uns bekommen Sie die Möglichkeit, Ihr fundiertes Fachwissen tatkräftig einzubringen. Außerdem erwarten Sie ein Auslandseinsatz in einer englischsprachigen Einheit sowie interne Seminare zu operativen Managementkompetenzen. Am Ende des Programms übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position in einer unserer operativen Einheit.

        • Das erwartet Sie bei uns

          • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
          • Intensives Training-on-the-Job mit Basiserfahrung durch „Blaumann-Einsatz“ im operativtechnischen Bereich
          • Aktive Aufgabenstellungen und Projektarbeit in operativen Einheiten
          • Teilnahme an einem Stillstands-Projekt (Shut-Down / Revamp) mit eigenem Verantwortungsbereich
          • Einführung in die kaufmännischen und technischen Prozesse und Vermittlung von Basiswissen durch fundierte interne Qualifizierungsmaßnahmen
          • Networking innerhalb der REMONDIS Maintenance & Services und des Konzerns

        • Das bringen Sie mit

          • Bachelor/Master of Engineering oder Science (Maschinenbau, Elektrotechnik o.ä.) oder vergleichbarer Abschluss
          • Erste Berufserfahrungen oder einschlägige Praktika im technischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine fachverwandte Ausbildung
          • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
          • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
          • Interesse an herausfordernden Aufgaben, großes Engagement und ausgeprägte Zielorientierung
          • Bereitschaft zu wechselnden Einsatzorten in Deutschland

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